Elcoline Groupin SVS vastaa putkiasennuksista- ja huollosta Vantaan Energialla

04.02.2020

“Tavoitteena on pitää katkokset minimissä”

Vantaan Energia valitsi vuonna 2015 Elcoline Groupiin kuuluvan SVS Supervise Servicen kumppanikseen painelaitehitsauksiin. Sopimukseen sisältyvät jätevoimalan ja Martinlaakson voimalaitoksen asennus- ja korjaushitsaukset sekä hälytystyöt tarpeen mukaan. Vantaan Energia arvostaa erityisesti SVS:n vankkaa osaamista ja laatua painelaitehitsauksissa, sillä ne ovat olennainen osa laitoksen turvallista toimintaa.

Yhteistyön tavoitteena on pitää laitoksen toiminta mahdollisimman sujuvana ja tuotantokatkokset minimissä. Kumppanin nopea reaktiokyky hälytyksiin on silloin avainasemassa.

– SVS on meille yksi tärkeimmistä puitesopimuskumppaneista, sillä laitoksen toimintaa ei käytännössä pystyisi pyörittämään ilman painelaitehitsauksiin erikoistunutta kumppania, koneinsinööri Antti Oikarinen Vantaan Energialta kertoo.

Lakisääteiset työt vaativat erityisosaamista

Oikarinen kertoo, että heille on järkevintä toteuttaa putkistojen hitsaukset ammattitaitoisella sopimuskumppanilla myös siksi, että työ on painelaitelain säätelemää ja vaatii erityisosaamista ja erilaisia sertifiointeja, joita olisi hankala ylläpitää omalle väelle.

– Ulkoinen kumppani tasaa oman kunnossapito-organisaation työkuormaa ja tuo tarvittavaa erikoisosaamista taloon. Olosuhteet ovat laitoksella usein todella haastavat hitsaustyölle. Laadusta ei silti ole varaa tinkiä piiruakaan. Jokaisen sauman on oltava varmasti turvallinen, hän sanoo.

Yhteistoiminta SVS:n ja Vantaan Energian välillä on tiivistä. Huoltoseisokkeja suunnitellaan yhdessä, palautetta annetaan molemmin puolin ja toimintaa kehitetään avoimin kortein. SVS jatkaa Vantaan Energian sopimuskumppanina myös yli vuoden 2022, jolloin Vantaan Energia luopuu kivihiilen käytöstä ja laajentaa jätevoimalaa. Uudistuvassa tuotannossa yhteistoiminnan kehittäminen korostuu vielä entisestään.

– SVS:n toimintaperiaatteisiin kuuluu, että sovituista asioista pidetään kiinni ja palvelua tarjotaan joustavasti – silloin kuin sitä tarvitaan. Oma konepajamme Kouvolassa mahdollistaa erittäin kattavan palvelun. Pystymme valmistamaan voimalaitoksille tarvittavia osia itse, jolloin asiakas ei ole ulkopuolisten toimittajien varassa, Matti Käki Elcoline Groupin SVS:ltä kertoo.

Kuva: Vantaan Energia

Huoltotyö Tyynenmeren risteilijällä tuo hyvät ansiot ja uusia kokemuksia

23.01.2020

Työkomennus eteläiselle pallonpuoliskolle keskellä Suomen pimeintä talvea voi kuulostaa haaveunelle. Asentaja Eetu Pitkäselle se on kuitenkin arkipäivää. Hän työskentelee Elcolinen ABB Marine -asiakkuuden parissa ja huolehtii parin kolmen viikon keikkatyöjaksoilla muun muassa risteilyaluksilla tehtävistä huoltotöistä. Työ vaatii joustavuutta ja kylmiä hermoja, ja joskus hulppealla luksusristeilijälläkin voi tunnelma olla kuin sillipurkissa.

Pitkänen vietti marraskuussa kolme viikkoa Tyynellämerellä risteilyaluksen kyydissä. Hän ja kolme muuta asentajaa lähtivät matkaan Sydneyn satamasta, jonka jälkeen laiva suuntasi kohti Uutta-Seelantia ja Vanuatun saaria.

– Töitä tehtiin silloin, kun laiva oli pysähtyneenä satamissa ja aluksen propulsiojärjestelmä pois päältä. Työaikaa oli yleensä noin kuudesta kahdeksaan tuntiin, ja ennalta suunnitellut huoltotyöt tuli saada tehtyä sinä aikana. Asentajilla on valtava vastuu siitä, että laiva ei jää satamaan vaan pääsee aikataulussa matkaan, Pitkänen kuvailee.

Reissutyö vaatii kanttia ja kielitaitoa

Vaikka satamissa tehtävä huoltotyö ei ole fyysisesti rankkaa, vaatii se tiukkojen työrupeamien vuoksi henkistä kanttia. Fyysisesti haastavampia keikkoja ovat telakoinnit, joissa pitkää päivää tehdään viikon ajan. Myös poissaolot kotoa koettelevat reissutyöläisiä ja parin viikon jälkeen tunnelma voi alkaa isossakin aluksessa tiivistyä.

– Työkomennuksen piti alun perin kestää kaksi viikkoa, mutta venyikin kolmeen viikkoon, kun emme päässeet yhdessä satamassa hommiin meistä riippumattomista syistä. Aikataulumuutokset ovat tyypillisiä ja työ sopiikin ihmiselle, jolta löytyy joustavuutta. Työkaverit ovat tietysti tässä hommassa tärkeitä, onneksi aina on sattunut reissuille hyvä porukka. Englanninkieli täytyy olla hallussa, sillä meitä oli tälläkin komennuksella kahden suomalaisen lisäksi virolainen ja puolalainen asentaja, Pitkänen kertoo.

Uudet paikat ovat parasta antia

Sitten ne reissutyön parhaat puolet: kaikissa satamissa ei voi työskennellä, joten asentajatkin pääsevät välillä maankamaralle jaloittelemaan.

– Tältä reissulta jäi erityisesti mieleen upea Vanuatun saari, jossa ehdimme viettää aikaa rannalla ja tutkia paikkoja. Kyllä reissutyön parasta antia on se, että pääsee näkemään hienoja paikkoja ja saa uusia kokemuksia. Myös palkka on reissutöissä hyvä.

Pitkänen on tehnyt työuransa ajan reissutöitä oikeastaan aina.

– Olin ensimmäistä kertaa Elcolinella hommissa vuonna 2011. Sen jälkeen on tullut työskenneltyä koti-Suomen lisäksi eri puolilla maapalloa muun muassa kaivos-, telakka- ja petrokemianteollisuuden parissa. Nuorena poikana lähdin reissuhommiin sen kummemmin miettimättä, ja sille tielle olen tainnut jäädä, Pitkänen naurahtaa.

Parmaco arvostaa jämäkkää yhteistyötä – huumoria unohtamatta

05.12.2019

Parmaco rakentaa siirtokelpoisia rakennuksia, jotka annetaan asiakkaan käyttööön lainauspalvelu-periaatteella. Konsepti mahdollistaa oikean ja laadukkaan rakennuksen lainaamisen asiakkaan tarvitsemaksi ajaksi. Elcoline on toiminut Parmacon kumppanina sähköurakoinnissa useissa projekteissa, viimeisimpänä Joensuun Uimaharjun, Utran ja Niittylahden kouluissa sekä Siilinjärven Ahmon koulussa.

Työmaamestarina kohteissa toiminut Ilkka Honkonen on ollut erittäin tyytyväinen yhteistyöhön Elcolinen kanssa.

­– Minulle vastaavana mestarina työn sujuvuus, hyvä kommunikaatio ja aikataulujen pitävyys ovat tärkeitä. Elcolinella asiat toimivat äärimmäisen hyvin: aikataulut pitivät ja työt etenivät hyvällä rytmillä. Saan vastauksen ja selvityksen tarvittaviin asioihin nopeasti.

Kohteen etenemisen kannalta on tärkeää, että se saadaan mahdollisimman pian sähköistettyä.

– Kun saadaan valot ja lämmöt toimimaan, kaikkien työskentely on miellyttävämpää ja tehokkaampaa.

Näkemys ja joustavuus korostuvat hektisessä työssä

Honkosen mukaan Parmacoa palvelee myös se, kun työt tahdistetaan muiden työvaiheiden kanssa sopivalla tavalla. Silloin kenellekään ei tule turhaa odottelua eivätkä kenenkään työt kärsi. Myös joustavuus tarpeen tullen on tärkeää.

– Elcolinen toiminnassa korostuu mielestäni se, että heidän oma käsitys asioista on hirveän hyvä. Heillä on vahva näkemys missä vaiheessa ja miten työt tehdään. He ovat myös valmiita joustamaan ja tekemään tarvittaessa pidempää päivää, jotta hommat saadaan valmiiksi aikataulun mukaisesti.

Tiedonkulku sujuvaa ja suoraviivaista

Parmacolla on koettu hyödyllisenä se, että Elcolinella on omaa suunnittelua ja omaa tekemistä Parmacon tehtaalla. Näin tieto kulkee suoraviivaisesti työmaalta ja tehtaalta suunnittelijoille. Asiat voidaan huomioida monipuolisesti jo suunnitteluvaiheessa ja tarvittavat korjaukset tehdä ilman välikäsiä. Kun suunnittelun, tehdasasennuksen ja työmaa-asennuksen on tehnyt sama toimija, asioiden hoito ja vastuut ovat selkeät.

– Yhteenvetona sanoisin, että Elcolinella on jämäkkää ja ammattitaitoista tekemistä, mutta matkassa on myös sopivasti huumoria. Heidän kanssaan on siksi mielekästä toimia. Rakennustyömaalla tulee väistämättä aina joitain ongelmiakin eteen, mutta niitä on ratkottu aina ripeästi ja hyvässä hengessä, Honkonen summaa.

Mika Tapaninaho – Vastuullisuus, luottamus ja laatu kulkevat käsi kädessä

05.12.2019

Aloittaessani työt lokakuussa Elcoline Groupissa kiinnitin huomiota kahteen asiaan: yhtiön pitkiin asiakassuhteisiin ja henkilöstön pitkiin työsuhteisin. Näistä hyviä esimerkkejä ovat muun muassa Työyhteenliittymä E18 kanssa tehty poikkeuksellinen kymmenen vuoden jatkosopimus ja yli vuosikymmenen Elcolinen leivissä työskennelleiden uratarinat. Molemmat ovat signaaleja yrityksen toiminnan vastuullisuudesta.

Vaikka vastuullisuutta voi käsitellä useasta eri näkökulmasta, mielestäni se on ennen kaikkea arjen tekoja. Pitkiä asiakas- ja työsuhteita ei synny ilman luottamusta, huolenpitoa ja sitä, että sovituista asioista pidetään kiinni.

Vastuullisuus ei voi olla vain julkisivun kiillotusta

En halua missään nimessä vähätellä laatustandardeja ja vastuullisuusraportteja. Ne ovat perusteltuja, auttavat yrityksen prosessien kehittämisessä, ja ohjaavat oikeaan suuntaan vastuullisuuden tiellä. Kaikki mikä parantaa työturvallisuutta, on teollisuuden alalla erityisen tärkeää. Metsään mennään silloin, jos raportit ovat vain julkisivun kiillotusta varten. Vastuullisuuden tulee olla syvällä yrityksen arvoperustassa.

Olemme kiteyttäneet Elcolinen arvot kolmeksi toimintaperiaatteeksi: tarkka, joustava ja luotettava. Teemme tarkkoja suunnitelmia ja meillä työskentelee tarkkoja ihmisiä. Olemme myös tarkkoja laadusta. Tämä tuottaa ennakoitavuutta, turvallisuutta ja laatua. Reagoimme nopeasti ja meiltä löytyy joustava ”kyllä hoituu” -palveluasenne, joka tarkoittaa asiakkaalle yhteistyön helppoutta ja sujuvuutta. Olemme rehellisiä, pidämme sen minkä lupaamme ja lupaamme vain sen, minkä voimme pitää. Tämä synnyttää luottamusta ja kestäviä asiakas- ja työsuhteita.

Nämä kolme periaatetta tekevät toiminnastamme sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristön näkökulmasta vastuullista.

Kasvuyrityksen kannattavuus varmistetaan vastuullisuudella

Vastuullisuus on myös johtamiskysymys. Työantaja huolehtii, että työkalut, työterveys ja työkulttuuri ovat kunnossa. Yrityksen johto vastaa lisäksi liiketoiminnan vastuullisuudesta. Ei siis laiminlyötyjä viranomaisvelvoitteita, maksamattomia laskuja tai pinnan alla muhivia riskejä, joista kukaan ei piittaisi. Toiminnan tulee olla avointa, ennustettavaa ja pitkäjänteistä.

Elcolinella vastuullisuusasiat ovat olleet yrityskauppojen myötä erityisen paljon pinnalla. Kun yhtiöön integroidaan uusia yrityksiä, se vaatii panostuksia toimintamallien yhtenäistämisessä. Lähtökohtana kuitenkin on, että myös ostettavalla yrityksellä on vastuullinen arvomaailma ja toimintakulttuuri.

Vastuullisilla arjen teoilla varmistetaan, että nopeastikin kasvava yritys on kannattava ja luotettava kumppani nyt ja tulevaisuudessa.

Mika Tapaninaho
Liiketoimintajohtaja
SVS Supervise Service

Mika Tapaninaho SVS Supervise Servicen liiketoimintajohtajaksi

15.11.2019

SVS Supervise Servicen uutena liiketoimintajohtajana on aloittanut 14.10. Mika Tapaninaho. Tapaninaho on aiemmin toiminut muun muassa Anjalankosken Terästyö Oy:n toimitusjohtajana ja Recticel Oy:n tehdaspäällikkönä Kouvolassa. Hän on koulutukseltaan konetekniikan diplomi-insinööri ja valmistuu MBA:ksi lähikuukausien aikana.

– Yksi tärkeimmistä päämääristäni on kehittää olemassa olevia asiakkuuksia, sekä löytää tarjoomaan uudenlaisia tuotteita ja palveluita Elcoline Groupin muiden yksiköiden palvelulajeista. Tämä vahvistaa yhden kumppanin palvelukonseptia, joka näkyy asiakkaille kustannussäästöinä, laajentuneena palveluvalikoimana ja tehokkaampana toimintana, Tapaninaho kommentoi.

Kokemusta kunnossapitoalalta

– Uuteen työhön hyppääminen on tuntunut luontevalta ja innostavalta. Kokemusta kunnossapitoalalta on kertynyt aiempien töiden myötä ja Elcoline Groupin kasvutarina innostaa. Arvostan sitä, kuinka yhtiö on saanut systemaattisesti ylläpidettyä kasvua ja kansainvälistymistä ja kasvunälkä näyttäisi kiihtyvän ensi vuonna.

Tapaninaho tulee tutustumaan SVS:n asiakkaisiin joulukuusta alkaen. Tapaninahon edeltäjä Markku Korpivaara jatkaa SVS Supervise Servicessä Senior Advisorina.

Mika Tapaninaho
Liiketoimintajohtaja
puh. +35840 767 5886
mika.tapaninaho@elcoline.fi

}