Kultainen Kuokka Elcolinelle: ”Tunnustus yritykselle, jolla kyky luvata törkeästi”

15.11.2018

Lokakuussa valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon pokannut Elcoline Group sai marraskuun alussa tunnustusta myös arvostetun Kultainen Kuokka -palkinnon muodossa. Kiertopalkinto myönnetään puolivuosittain sellaiselle Kasvuryhmä-yhteisön jäsenelle, joka erottuu ryhmässä positiivisesti ja jolla on kyky luvata törkeästi.

Kasvuryhmä on yhteisö, johon kuuluu 189 keskisuurta kasvuyritystä. Kultainen Kuokka -palkinto jaettiin marraskuun alussa KASKI18 -tapahtumassa, joka on Pohjoismaiden suurin scaleup-tapahtuma. Kasvuryhmän mukaan palkinnon saajaksi valikoitui tällä kertaa poikkeuksellisella asenteella varustettu yritys.

– Kasvuryhmään mahtuu niin kovia yrityksiä ja yrittäjätarinoita, että palkinto tuli täysin yllätyksenä. Arvostan tunnustusta todella paljon. Tämä antaa meille entistä kovemman halun täyttää asettamamme tavoitteet ja inspiroida muitakin haastamaan itseään, iloitsee palkinnon vastaanottanut Elcolinen hallituksen puheenjohtaja Jere Räisänen.

Yhdessä melkein mikä tahansa on mahdollista

Kasvuryhmään kuuluu maailmallakin menestyneitä suomalaisyrityksiä, kuten Supercell, KONE, Kemppi ja F-Secure. Elcoline liittyi ryhmän jäseneksi elokuussa 2017, kun se rikkoi 10 miljoonan euron liikevaihdon ja siirtyi pienten yritysten kokoluokasta keskisuureksi yritykseksi.

– Liityimme Kasvuryhmään, sillä sen ideologia vastaa omaamme. Toiminta perustuu jakamisen kulttuuriin ja yhdessä oppimiseen, sekä toistemme että itsemme haastamiseen. Kasvuryhmältä olemme saaneet rohkaisua kertoa unelmistamme ääneen, Räisänen kertoo.

Elcolinen törkeä lupaus on tarjota erinomaisia teknisiä kunnossapitopalveluita teollisuusyrityksille ja saavuttaa 100 miljoonan euron liikevaihto vuoteen 2023 mennessä. Visiona on myös kasvaa yritykseksi, jolla on alan sitoutuneimmat työntekijät ja tyytyväisimmät asiakkaat.

– Haluamme näyttää tuleville tekijöille suunnan ja esimerkin, että yhdessä, erinomaista yhteistyötä tekemällä melkein mikä tahansa on mahdollista, Räisänen lausuu.

National Entrepreneurship Award Winner Elcoline Group Aims for The Number One Spot in Industrial Maintenance Services

25.10.2018

Maintenance and contracting service provider Elcoline Group has received the Federation of Finnish Enterprises’ national entrepreneurship award. Elcoline has steadily gained momentum over the last few years as a result of its assertive growth strategy. The company now employs close to 200 professionals at various contract sites across the globe. The hunger driving this growth is still not satiated: later this autumn, Elcoline will announce its new strategy, under which the goal is to quintuple the current turnover over the next five years, making it an even 100 million euros.

The company, which was founded in 2002 by two young men from Varkaus, Finland, Jere Räisäsen and Jouko Juvonen, has grown organically during the last five years and reached a turnover of 20 million euros after several acquisitions. Elcoline’s workforce has also grown by over a hundred new employees over the last few years. The coming years will show the same trend, and the company has set its next milestones at new acquisitions and a turnover of 100 million euros.

The entrepreneurial spirit of Räisänen and Juvonen is still going strong, and the national entrepreneurship award is a truly humbling accolade for the two men. In the past, enterprises such as Ponsse, Genelec, Harvia, and Marimekko have received the same award, so it is an honor to join such an esteemed group.

“We have our dedicated key personnel and everyone at Elcoline to thank for this and for being there first-hand to ensure that our clients—who are essential to everything we do—are satisfied,” Räisänen comments.


Skilled and Dedicated Personnel Are Held in High Regard

Räisänen and Juvonen were two twentysomethings when they founded Elcoline to provide electrician services. The path of an entrepreneur felt like a natural choice to both. Now, after 16 years, the company cannot be categorized as a small business anymore, and its operations have expanded towards every branch of the industrial maintenance and contracting sector, including electrician and automation services, both mechanical and machine installations, certified welding, and HVAC contracts. The company also offers IoT-device maintenance and fittings. Elcoline serves, for example, nuclear power plants, oil refineries, companies in the forestry-, maritime-, and chemical industries, as well as mines.

But the road here has not always been easy. There have been disappointments and hard times along the way, and the future of the company has even been uncertain. In 2013, Elcoline lost its biggest client and a key member of the Elcoline team with them, which left the company hanging in the balance. By making bold moves and through perseverance, the company dug its way out and resurfaced, stronger than ever.

“In hindsight, those hardships were the best thing that has happened to us. It forced us to evolve. After that, the whole core team were made partners in order to have a truly committed group of key personnel, we began working as a board, we made a real effort to diversify our client base, and our project-centric business was reshaped to contract-based operations.”
The Best Maintenance Partner for Industries

Elcoline Group strives to become a household name as a maintenance partner for industries. The secrets to Elcoline’s success include a wide range of services, a strong focus on customer satisfaction, and proficient utilization of new and innovative approaches and digital solutions. The company wants to stand out with its colorful visuals, genuine enthusiasm, and a wholehearted can-do attitude.

“Our main guiding principle will remain the same: we want to provide excellent technical contracting and maintenance services for the industrial field. We also want to come together to build a company that has the happiest employees and the most satisfied clients. In other words, a company for which people want to work and to which they want to commit for the long run. A place of work where everyone can be their true selves, reach the next level on their own path, and receive support and encouragement in doing so.”

 

Photographer: Esa Siltaloppi

For more information:

Jere Räisänen
Director of the Board
tel. +358 44 5599 144
jere.raisanen@elcoline.fi
www.elcoline.fi

 

Elcoline Group is an industrial maintenance and contracting enterprise, which was founded in 2002. The company provides, for example, electric and automation installations, HVAC installations, instrumentation, welding services for pressurized pipelines, mechanical maintenance, and design and consulting services for the aforementioned fields. The group’s operations are divided into four operative subsidiaries: Elcoline Plant Service Oy, Elcoline Construction Oy, Elcoline Piping Oy, and Elcoline Oy. Our clients include international industrial enterprises in mining, the chemical and petrochemical field, pulp and paper, electricity generation, the maritime industry, metal, and construction. We employ around 200 professionals at our contract sites across the globe. In 2018, our turnover will be approximately 20 million EUR.

 

Valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon saanut Elcoline Group tähtää teollisuuden kunnossapidon ykköseksi

22.10.2018

Teollisuuden kunnossapitopalveluja tarjoavalle Elcoline Groupille on myönnetty Suomen Yrittäjien valtakunnallinen yrittäjäpalkinto. Elcoline on kasvanut viime vuodet määrätietoisen kasvustrategiansa tuloksena. Yhtiö työllistää nyt jo lähes 200 ammattilaista ympäri maailman olevissa asiakaskohteissaan. Kasvunnälkä ei ole sammumassa: Elcoline julkistaa syksyn aikana uuden strategiansa, jossa tavoitteeksi on asetettu viisinkertaistaa nykyinen liikevaihto seuraavan viiden vuoden aikana 100 miljoonaan euroon.  

Kahden suomalaisen nuoren, Jere Räisäsen ja Jouko Juvosen vuonna 2002 perustama yritys on kasvanut viiden viimeisen vuoden aikana orgaanisesti ja useiden yrityskauppojen myötä liikevaihdoltaan 20 miljoonaan euroon.  Myös henkilöstön määrä on kasvanut yli sadalla muutaman viime vuoden aikana. Tahti ei tule hidastumaan tulevinakaan vuosina, vaan seuraavina etappeina ovat uudet yrityskaupat ja 100 miljoonan liikevaihto.

Yrittäjähenki palaa Räisäsessä ja Juvosessa edelleen vahvana ja valtakunnallinen yrittäjäpalkinto onkin heille merkittävä tunnustus, joka vetää mielen nöyräksi. Saman tunnustuksen ovat aiemmin saaneet muun muassa Ponsse, Genelec, Harvia ja Marimekko, joten porukka on kova.

Suurin kiitos tästä kuuluu meidän sitoutuneelle avaintiimillemme ja kaikille etulinjan elcolinelaisille, jotka viime kädessä vastaavat siitä, että asiakkaamme – jotka mahdollistavat kaiken tekemisen – pysyvät tyytyväisinä, Räisänen kiittää.

Osaava ja sitoutunut henkilöstö arvossaan

Räisänen ja Juvonen olivat parikymppisiä keltanokkia perustaessaan Elcolinen sähköalan yritykseksi. Yrittäjyys tuntui molemmista luontevalta. Nyt, 16 vuoden jälkeen yritys on kasvanut isompaan kokoluokkaan ja toiminta laajentunut kattamaan koko teollisuuden kunnossapitopalvelujen kentän sähkö- ja automaatiopalveluista mekaanisiin- ja laiteasennuksiin, luokkahitsauksiin ja lvi-töihin. Palveluihin kuuluvat myös muun muassa IoT-laitteiden huollot ja asennukset. Asiakkaita ovat muun muassa ydinvoimalat, öljynjalostamot, metsä-, meri-, metalli- ja kemianteollisuus sekä kaivokset.

Tie ei ole aina ollut silkoinen, vaan matkan varrelle on mahtunut myös pettymyksiä ja vaikeita aikoja, jolloin koko yrityksen kohtalo on ollut vaakalaudalla. 2013 suurin asiakas lähti aiemman avainhenkilön mukana alta ja yritys tippui hetkeksi tyhjän päälle. Rohkeilla ratkaisuilla ja sitkeydellä kuopista on kuitenkin noustu entistä vahvempina.

– Jälkeen päin ajateltuna vastoinkäymiset olivat parasta mitä meille on tapahtunut. Se pakotti uudistumaan. Sen jälkeen mm. koko avaintiimi sitoutettiin osakkuudella, aloitettiin hallitustyöskentely, panostettiin asiakaskunnan hajauttamiseen ja muutettiin liiketoiminta pääpainoltaan projekti-bisneksestä sopimusluonteiseksi liiketoiminnaksi.

Teollisuuden parhaaksi kunnossapitokumppaniksi

Elcoline Group hakee vahvaa jalansijaa teollisuuden kunnossapitokumppanina. Menestyksen avaimina Elcolinella pidetään kokonaisvaltaista palveluvalikoimaa, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyteen panostamista sekä uusien innovatiivisten toimintatapojen ja digitaalisten ratkaisujen tehokasta hyödyntämistä. Yritys haluaa erottua massasta värikkäällä ilmeellä ja innostuneella tekemisen meiningillä.

– Toimintaamme ohjaa jatkossakin sama johtoajatus: haluamme tuottaa erinomaisia teknisiä urakointi- ja kunnossapitopalveluita teollisille asiakkaillemme. Haluamme myös luoda yhdessä yrityksen, jossa on tyytyväisimmät työntekijät ja tyytyväisimmät asiakkaat. Yrityksen, johon halutaan tulla töihin ja johon halutaan sitoutua. Sellaisen, jossa jokainen voi kehittyä polullaan aina seuraavalle tasolle ja saa siihen kannustuksen ja tuen, Räisänen summaa.

Kuva: Esa Siltaloppi

Lisätiedot:

Jere Räisänen
Hallituksen puheenjohtaja
Puh. +358 44 5599 144
jere.raisanen@elcoline.fi
www.elcoline.fi

 

Elcoline Group on vuonna 2002 perustettu teollisuuden urakointi- ja kunnossapitoalan yritys, joka tuottaa muun muassa sähkö- ja automaatioasennuksia, LVI-asennuksia, instrumentointia, paineenalaisten putkistojen hitsauksia, mekaanisia asennuksia, sekä edellä mainittujen alojen suunnittelu- ja asiantuntijapalveluita. Konsernin liiketoiminta jakaantuu neljään operatiiviseen tytäryhtiöön: Elcoline Plant Service Oy, Elcoline Construction Oy, Elcoline Piping Oy ja Elcoline Oy. Asiakkaitamme ovat kansainväliset teollisuusyritykset muun muassa kaivos-, kemian- / petrokemian-, pulp and paper-, energian tuotannon-, meri-, metalli- ja rakennusteollisuuden toimialoilla. Työllistämme noin 200 ammattilaista sopimuskohteissa ympäri maailman. Vuonna 2018 liikevaihtomme tulee olemaan noin 20M€.

Elcoline’s 10-Year-Employees Value Versatility and Responsibilities in Their Work

25.09.2018

Elcoline has 11 employees who have reached their tenth year with the company, and this calls for a celebration. We interviewed three of them. For these men, challenges in their work make their jobs interesting and taking on more responsibilities is a new opportunity. A decade is a long time, and during that time, both the company and its employees have grown.

One of the employees celebrating their decennials is Mikko Riipinen, who remembers his first day at Elcoline vividly. His first shift was an on-call night shift at the Talvivaara mine.

“Naturally, I didn’t know anyone there and wasn’t aware of all the protocols, so the night turned out to be quite stressful when the crusher in the mine had a malfunction and alarms started ringing. At that point I thought to myself that this sure won’t be your average workplace. But here we are, and I’ve never thought of quitting,” says Riipinen.

Riipinen describes himself as a jack of all trades who has worked various jobs over the years, ranging from a shop steward to a traveling electrician. Currently, Riipinen’s work includes, for example, the maintenance of technical systems and IoT equipment as well as organizing traffic routes on the E18 road in western parts of the Uusimaa region.

“The best thing about my job is having freedom and working independently. I get to organize my own schedule, and I’m held accountable by my coworkers in the project,” Riipinen explains.

Mikko Riipinen

 

Coworkers Make It Easier to Work Away from Home

Mikko Taskinen has also had a variety of jobs over the years. Taskinen has traveled all around Finland during his time with Elcoline working, for example, as a welder and an electrician. He believes that jobs that require travel call for certain kinds of people.

“Both the challenge and intrigue in this type of work come from the fact that your job description can change drastically even within the same day. But it’s nice to be able to travel and to not have the same four walls staring at you. We’ve always got along really well here, and coworkers are a big source of relief when you start to get homesick,” Taskinen says.

In addition to the great workplace atmosphere, Taskinen feels that the best part of this job is his professional growth here. Taskinen has taken on more responsibilities over time, and currently he oversees both new and old employees in different work projects.

“I’ve been able to do a lot of things that I couldn’t even imagine before. It’s wonderful that responsibilities are given to those who want them and that Elcoline trusts that their employees are capable professionals. In the future, I expect constant progress and development both on my own part and from Elcoline as a company,” Taskinen shares.

Mikko Taskinen

 

Challenges Make This a Job Worth Doing 

It can be said that Elcoline Oy’s Business Manager Jaakko Juvonen grew alongside Elcoline. He started as an electrical automation technician and worked his way to a supervisor’s position, to project manager, and finally to his current position of business manager. Much like Riipinen and Taskinen, Juvonen considers variety and the challenging nature of his work to be the best aspects of his job.

“Challenges make my work worthwhile, and as years go by, the projects that I remember are the ones that were challenging but in which we succeeded anyway. We have a wide range of clients, for example, in Kajaani, Finland, and in China, and each site is different. Sometimes our work takes us to luxurious cruise ships and at other times to power plants, mines, or oil refineries. The industrial field is interesting and multifaceted, so I won’t ever get bored of my job,” Juvonen chuckles.

Like Juvonen’s job description, Elcoline’s role as a company has changed over time. There are always new employees, new clients, and new lines of service. Today, Elcoline provides clients with electrical and automation installations, instrumentation, welding of pressurized pipelines, and mechanical installations.

“The courage to try new things has made us the company that we are now. Elcoline is not afraid of challenges. Instead, we see opportunities. This attitude can be seen in our staff as well: Many of our employees want to learn new things and advance in their careers, and we try to help them achieve these things instead of holding them back. I believe that as we move forward from here, I, as well as Elcoline as a whole, will learn a lot,” Juvonen concludes.

Jaakko Juvonen

 

In addition to Riipinen, Taskinen, and Juvonen, the following Elcoline employees are celebrating ten years at the company: Matti Auvinen, Markku Auvinen, Ville Itkonen, Herkko Laitanen, Vesa Lallukka, Simo Nissinen, and Jarno Räsänen.

Elcolinen ”kymppivuotiaat” arvostavat työn vaihtelevuutta ja vastuuta

25.09.2018

Elcolinella on 11 työntekijää, joiden kymmenettä työvuotta juhlistamme tänä vuonna. Haastattelimme heistä kolmea. Näille miehille haastava työ tuo mielekkyyttä ja vastuun ottaminen on uusi mahdollisuus. Kymmenen vuotta on pitkä ajanjakso, jonka aikana ovat ehtineet kasvaa niin yritys kuin sen työntekijätkin.

Yksi ”kymppivuotisista” on Mikko Riipinen, jonka mieleen on painunut kirkkaasti ensimmäinen päivä Elcolinella. Ensimmäisen työvuoron ohjelmassa oli yöpäivystys Talvivaaran kaivoksessa.

– En tietenkään vielä tuntenut ketään enkä osannut kaikkia käytäntöjä, joten yöstä tuli melko stressaava, kun hälytykset alkoivat soida kaivoksen murskaimen mennessä vikatilaan. Silloin mietin, että on tämä aikamoinen paikka. Mutta tällä tiellä ollaan, eikä ole ikinä tullut mieleen, että pois pitäisi lähteä, Riipinen sanoo.

Riipinen on omien sanojensa mukaan sekatyömies, jonka työvuosiin on mahtunut monenlaisia tehtäviä luottamusmiehen pestistä reissuhommiin sähköasentajana. Tällä hetkellä Riipisen työtehtäviin kuuluvat muun muassa teknisten järjestelmien sekä IoT-laitteiden huoltotyöt ja liikennejärjestelyt E18-tiellä Länsi-Uudellamaalla.

– Parasta on itsenäinen ja vapaa työ. Saan päättää omista aikatauluistani ja olen vastuussa tekemisistäni samassa projektissa oleville työkavereilleni, Riipinen kuvailee.

Mikko Riipinen

Työkaverit helpottavat reissumiehen koti-ikävää

Myös Mikko Taskisen työvuosiin on mahtunut monenlaista tekemistä. Taskinen on kiertänyt Suomea Elcolinen leivissä tehden muun muassa hitsaajan ja sähköasentajan töitä. Hän uskoo, että reissuhommat sopivat tietynlaisille ihmisille.

– Sekä työn haastavuus että kiinnostavuus tulevat juuri siitä, että työnkuva voi vaihtua yhden päivän sisällä laidasta toiseen. Mutta onhan se mukavaa, kun saa matkustella eikä tarvitse olla aina samojen seinien sisällä. Meillä on aina ollut hyvä työilmapiiri, ja työkaverit helpottavat koti-ikävän iskiessä, Taskinen kertoo.

Työilmapiirin lisäksi Taskinen pitää parhaana puolena työssään henkilökohtaista urakehitystä. Vastuuta on tullut lisää vuosien myötä ja nykyään Taskinen muun muassa ohjaa työprojekteissa uusia ja vanhoja työntekijöitä.

–  Olen päässyt tekemään paljon sellaista, mitä en edes olisi osannut kuvitella. On hienoa, että vastuuta saa halutessaan ja Elcolinella luotetaan työntekijöiden osaamiseen. Tulevaisuudelta odotan jatkuvaa kehitystä sekä itseltäni että Elcolinelta yrityksenä, Taskinen kuvailee.

Mikko Taskinen

Haasteet tuovat mielekkyyttä  

Elcoline Oy:n liiketoimintajohtaja Jaakko Juvosen voisi sanoa kasvaneen Elcolinen mukana. Hän aloitti työt sähköautomaatioasentajana ja eteni vuosien varrella työnjohdosta projektijohtoon ja lopulta nykyiseen pestiinsä liiketoimintajohtajana. Riipisen ja Taskisen tavoin Juvonen pitää työnsä parhaana puolena sen monipuolisuutta ja haastavuutta.

– Haasteet tuovat työhön mielekkyyttä, ja parhaiten vuosien varrelta ovat jääneet mieleen ne haastavimmat työkohteet, joissa ollaan lopulta onnistuttu. Meillä on monenlaisia asiakkaita kartalla Kajaanista Kiinaan ja kaikki sopimuskohteet ovat omanlaisiaan. Joskus työtä tehdään luksusristeilijöillä ja joskus taas voimalaitoksilla, kaivoksilla tai öljynjalostamoilla. Teollisuus on alana mielekäs ja vaihteleva, joten kyllästymään ei tässä työssä pääse, Juvonen naurahtaa.

Kuten Juvosen työnkuva, myös Elcolinen rooli on vuosien aikana muuttunut. Mukaan on tullut uusia työntekijöitä, asiakkuuksia ja palvelulajeja. Nykyään Elcoline tuottaa asiakkailleen muun muassa sähkö- ja automaatioasennuksia, instrumentointia, paineenalaisten putkistojen hitsausta ja mekaanista asennusta.

– Rohkeus kokeilla on tehnyt meistä sen yrityksen, joka olemme nyt. Elcolinella ei pelätä haasteita, vaan nähdään mahdollisuuksia. Tämä asenne näkyy mielestäni myös meidän henkilöstössä; moni haluaa oppia ja kehittyä urallaan ja me pyrimme tarjoamaan siihen mahdollisuuksia jarruttelun sijaan. Uskon, että tie tästä eteenpäin tulee olemaan opettavainen itselleni ja koko Elcolinelle, Juvonen kiteyttää.

Jaakko Juvonen

Riipisen, Taskisen ja Juvosen lisäksi kymmenen vuotta Elcolinella tulee tänä vuonna täyteen seuraavilla elcolinelaisilla: Matti Auvinen, Markku Auvinen, Ville Itkonen, Herkko Laitanen, Vesa Lallukka, Simo Nissinen ja Jarno Räsänen.