Proper Communication Skills and a Cool Head Make a Great Supervisor

04.12.2018

Nikolai Vagapov is a supervisor at Elcoline. Nikolai, who left St. Petersburg in 2000 and moved to Finland, has over 10 years of work experience in the service and maintenance field. Over the years, he has worked with former employer and now Elcoline Piping Oy’s Business Director Maxim Helle all over Europe. Even back in the day, work meant traveling, for example, to Germany, Sweden, the Netherlands, and Switzerland. That is not to say that Finnish power plants aren’t a familiar setting to Nikolai. Because of his background and language skills, Nikolai, while a supervisor, often ends up working as an interpreter for clients and some employees as well.

“Proper communication is extremely important if you want to have successful projects. Otherwise things just don’t run smoothly—you get all kinds of distractions and extra hassle, which is a waste of time. You need to brief and train your team well and make sure that crucial information is available to everyone. It is a great asset in this job if in addition to your professional skills you have a cool head and a friendly attitude.”

When working with industrial clients, there is often a bit of haste involved, but that is exactly when the ability to remain calm comes to play. Every now and then, cultural differences need to be addressed.
“A lot of my non-Finnish coworkers have a different mindset from the Finns. You need to be able to read people and assess the situation to have everything running nicely.”

Hard work and the right attitude turned an apprentice into a supervisor

Nikolai got a sense of what it means to work hard at a young age when he traveled alongside his father, who was a metal worker. A stand-out project for Nikolai was his first big job working for Neste in 2005. It was a perfect setting for an 18-year-old who wanted to show that they knew what it means to work hard.

“This profession calls for diligence, perseverance, and teamwork skills. You need to be able to work with a crew. Right now, I have 24 people working with me on our current project. A supervisor has to be able to plan ahead, prioritize between different tasks, and hand the right duties over to the right people.”

According to Nikolai, the best part about his job is…well, everything. What makes him especially happy is the feeling he gets when a project has been completed as well as planned, without any extra difficulties.

“I really enjoy my job and the different projects we get. I also want to keep developing my professional skills, especially in leadership. At times, it’s also nice to do some ‘real work’ and squeeze into a tight spot to do some welding. You really get to see how your work turned out there, quite literally.”

National Entrepreneurship Award Winner Elcoline Group Aims for The Number One Spot in Industrial Maintenance Services

25.10.2018

Maintenance and contracting service provider Elcoline Group has received the Federation of Finnish Enterprises’ national entrepreneurship award. Elcoline has steadily gained momentum over the last few years as a result of its assertive growth strategy. The company now employs close to 200 professionals at various contract sites across the globe. The hunger driving this growth is still not satiated: later this autumn, Elcoline will announce its new strategy, under which the goal is to quintuple the current turnover over the next five years, making it an even 100 million euros.

The company, which was founded in 2002 by two young men from Varkaus, Finland, Jere Räisäsen and Jouko Juvonen, has grown organically during the last five years and reached a turnover of 20 million euros after several acquisitions. Elcoline’s workforce has also grown by over a hundred new employees over the last few years. The coming years will show the same trend, and the company has set its next milestones at new acquisitions and a turnover of 100 million euros.

The entrepreneurial spirit of Räisänen and Juvonen is still going strong, and the national entrepreneurship award is a truly humbling accolade for the two men. In the past, enterprises such as Ponsse, Genelec, Harvia, and Marimekko have received the same award, so it is an honor to join such an esteemed group.

“We have our dedicated key personnel and everyone at Elcoline to thank for this and for being there first-hand to ensure that our clients—who are essential to everything we do—are satisfied,” Räisänen comments.


Skilled and Dedicated Personnel Are Held in High Regard

Räisänen and Juvonen were two twentysomethings when they founded Elcoline to provide electrician services. The path of an entrepreneur felt like a natural choice to both. Now, after 16 years, the company cannot be categorized as a small business anymore, and its operations have expanded towards every branch of the industrial maintenance and contracting sector, including electrician and automation services, both mechanical and machine installations, certified welding, and HVAC contracts. The company also offers IoT-device maintenance and fittings. Elcoline serves, for example, nuclear power plants, oil refineries, companies in the forestry-, maritime-, and chemical industries, as well as mines.

But the road here has not always been easy. There have been disappointments and hard times along the way, and the future of the company has even been uncertain. In 2013, Elcoline lost its biggest client and a key member of the Elcoline team with them, which left the company hanging in the balance. By making bold moves and through perseverance, the company dug its way out and resurfaced, stronger than ever.

“In hindsight, those hardships were the best thing that has happened to us. It forced us to evolve. After that, the whole core team were made partners in order to have a truly committed group of key personnel, we began working as a board, we made a real effort to diversify our client base, and our project-centric business was reshaped to contract-based operations.”
The Best Maintenance Partner for Industries

Elcoline Group strives to become a household name as a maintenance partner for industries. The secrets to Elcoline’s success include a wide range of services, a strong focus on customer satisfaction, and proficient utilization of new and innovative approaches and digital solutions. The company wants to stand out with its colorful visuals, genuine enthusiasm, and a wholehearted can-do attitude.

“Our main guiding principle will remain the same: we want to provide excellent technical contracting and maintenance services for the industrial field. We also want to come together to build a company that has the happiest employees and the most satisfied clients. In other words, a company for which people want to work and to which they want to commit for the long run. A place of work where everyone can be their true selves, reach the next level on their own path, and receive support and encouragement in doing so.”

 

Photographer: Esa Siltaloppi

For more information:

Jere Räisänen
Director of the Board
tel. +358 44 5599 144
jere.raisanen@elcoline.fi
www.elcoline.fi

 

Elcoline Group is an industrial maintenance and contracting enterprise, which was founded in 2002. The company provides, for example, electric and automation installations, HVAC installations, instrumentation, welding services for pressurized pipelines, mechanical maintenance, and design and consulting services for the aforementioned fields. The group’s operations are divided into four operative subsidiaries: Elcoline Plant Service Oy, Elcoline Construction Oy, Elcoline Piping Oy, and Elcoline Oy. Our clients include international industrial enterprises in mining, the chemical and petrochemical field, pulp and paper, electricity generation, the maritime industry, metal, and construction. We employ around 200 professionals at our contract sites across the globe. In 2018, our turnover will be approximately 20 million EUR.

 

Valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon saanut Elcoline Group tähtää teollisuuden kunnossapidon ykköseksi

22.10.2018

Teollisuuden kunnossapitopalveluja tarjoavalle Elcoline Groupille on myönnetty Suomen Yrittäjien valtakunnallinen yrittäjäpalkinto. Elcoline on kasvanut viime vuodet määrätietoisen kasvustrategiansa tuloksena. Yhtiö työllistää nyt jo lähes 200 ammattilaista ympäri maailman olevissa asiakaskohteissaan. Kasvunnälkä ei ole sammumassa: Elcoline julkistaa syksyn aikana uuden strategiansa, jossa tavoitteeksi on asetettu viisinkertaistaa nykyinen liikevaihto seuraavan viiden vuoden aikana 100 miljoonaan euroon.  

Kahden varkautelaisen nuoren, Jere Räisäsen ja Jouko Juvosen vuonna 2002 perustama yritys on kasvanut viiden viimeisen vuoden aikana orgaanisesti ja useiden yrityskauppojen myötä liikevaihdoltaan 20 miljoonaan euroon.  Myös henkilöstön määrä on kasvanut yli sadalla muutaman viime vuoden aikana. Tahti ei tule hidastumaan tulevinakaan vuosina, vaan seuraavina etappeina ovat uudet yrityskaupat ja 100 miljoonan liikevaihto.

Yrittäjähenki palaa Räisäsessä ja Juvosessa edelleen vahvana ja valtakunnallinen yrittäjäpalkinto onkin heille merkittävä tunnustus, joka vetää mielen nöyräksi. Saman tunnustuksen ovat aiemmin saaneet muun muassa Ponsse, Genelec, Harvia ja Marimekko, joten porukka on kova.

Suurin kiitos tästä kuuluu meidän sitoutuneelle avaintiimillemme ja kaikille etulinjan elcolinelaisille, jotka viime kädessä vastaavat siitä, että asiakkaamme – jotka mahdollistavat kaiken tekemisen – pysyvät tyytyväisinä, Räisänen kiittää.

 

Osaava ja sitoutunut henkilöstö arvossaan

Räisänen ja Juvonen olivat parikymppisiä keltanokkia perustaessaan Elcolinen sähköalan yritykseksi. Yrittäjyys tuntui molemmista luontevalta. Nyt, 16 vuoden jälkeen yritys on kasvanut isompaan kokoluokkaan ja toiminta laajentunut kattamaan koko teollisuuden kunnossapitopalvelujen kentän sähkö- ja automaatiopalveluista mekaanisiin- ja laiteasennuksiin, luokkahitsauksiin ja lvi-töihin. Palveluihin kuuluvat myös muun muassa IoT-laitteiden huollot ja asennukset. Asiakkaita ovat muun muassa ydinvoimalat, öljynjalostamot, metsä-, meri-, metalli- ja kemianteollisuus sekä kaivokset.

Tie ei ole aina ollut silkoinen, vaan matkan varrelle on mahtunut myös pettymyksiä ja vaikeita aikoja, jolloin koko yrityksen kohtalo on ollut vaakalaudalla. 2013 suurin asiakas lähti aiemman avainhenkilön mukana alta ja yritys tippui hetkeksi tyhjän päälle. Rohkeilla ratkaisuilla ja sitkeydellä kuopista on kuitenkin noustu entistä vahvempina.

– Jälkeen päin ajateltuna vastoinkäymiset olivat parasta mitä meille on tapahtunut. Se pakotti uudistumaan. Sen jälkeen mm. koko avaintiimi sitoutettiin osakkuudella, aloitettiin hallitustyöskentely, panostettiin asiakaskunnan hajauttamiseen ja muutettiin liiketoiminta pääpainoltaan projekti-bisneksestä sopimusluonteiseksi liiketoiminnaksi.
Teollisuuden parhaaksi kunnossapitokumppaniksi

Elcoline Group hakee vahvaa jalansijaa teollisuuden kunnossapitokumppanina. Menestyksen avaimina Elcolinella pidetään kokonaisvaltaista palveluvalikoimaa, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyteen panostamista sekä uusien innovatiivisten toimintatapojen ja digitaalisten ratkaisujen tehokasta hyödyntämistä. Yritys haluaa erottua massasta värikkäällä ilmeellä ja innostuneella tekemisen meiningillä.

– Toimintaamme ohjaa jatkossakin sama johtoajatus: haluamme tuottaa erinomaisia teknisiä urakointi- ja kunnossapitopalveluita teollisille asiakkaillemme. Haluamme myös luoda yhdessä yrityksen, jossa on tyytyväisimmät työntekijät ja tyytyväisimmät asiakkaat. Yrityksen, johon halutaan tulla töihin ja johon halutaan sitoutua. Sellaisen, jossa jokainen voi kehittyä polullaan aina seuraavalle tasolle ja saa siihen kannustuksen ja tuen, Räisänen summaa.

 

Kiinnostavaa:

  • Yrittäjät, silloinen sähköasentaja Jere Räisänen ja insinööriopiskelija Jouko Juvonen perustivat Elcolinen 19- ja 21-vuotiaina ja tosi köyhinä (pojilla ei ollut varaa osakeyhtiön aloituspääomaan, joten yhtiömuodoksi oli otettava Ky)
  • Yrittäjät saivat vuonna 2007 valtakunnallinen Vuoden Nuori yrittäjä -palkinnon
  • Elcolinen oli pakko uusiutua ison kriisin kautta vuonna 2013, jolloin tehtiin päätös myös voimakkaan kasvun strategiasta jatkuvaan palveluun pohjautuvalla liiketoiminnalla
  • Vuonna 2015 Elcoline julkisti edellisen liiketoimintatavoitteensa: vuoteen 2020 mennessä viisinkertaistetaan yrityksen kokoluokka 4 Meur à 20 Meur
  • Tavoite saavutettiin 2 vuotta suunniteltua nopeammin jo 2018
  • Uusi strategia 2019 – 2023, jossa jälleen tavoite viisinkertaistaa nykyinen kokoluokka 20 Meur à 100 Meur vuoteen 2023 mennessä julkistetaan vielä tämän syksyn aikana

 

Lisätiedot:

Jere Räisänen Hallituksen puheenjohtaja
Puh. +358 44 5599 144
jere.raisanen@elcoline.fi
www.elcoline.fi

 

Elcoline Group on vuonna 2002 perustettu teollisuuden urakointi- ja kunnossapitoalan yritys, joka tuottaa muun muassa sähkö- ja automaatioasennuksia, LVI-asennuksia, instrumentointia, paineenalaisten putkistojen asennusta, mekaanista asennusta, sekä edellä mainittujen alojen suunnittelu- ja asiantuntijapalveluita. Konsernin liiketoiminta jakaantuu neljään operatiiviseen tytäryhtiöön: Elcoline Plant Service Oy, Elcoline Construction Oy, Elcoline Piping Oy ja Elcoline Oy. Asiakkaitamme ovat kansainväliset teollisuusyritykset muun muassa kaivos-, kemian- / petrokemian-, pulp and paper-, energian tuotannon-, meri-, metalli- ja rakennusteollisuuden toimialoilla. Työllistämme noin 200 ammattilaista sopimuskohteissa ympäri maailman. Vuonna 2018 liikevaihtomme tulee olemaan noin 20M€.

Elcoline’s 10-Year-Employees Value Versatility and Responsibilities in Their Work

25.09.2018

Elcoline has 11 employees who have reached their tenth year with the company, and this calls for a celebration. We interviewed three of them. For these men, challenges in their work make their jobs interesting and taking on more responsibilities is a new opportunity. A decade is a long time, and during that time, both the company and its employees have grown.

One of the employees celebrating their decennials is Mikko Riipinen, who remembers his first day at Elcoline vividly. His first shift was an on-call night shift at the Talvivaara mine.

“Naturally, I didn’t know anyone there and wasn’t aware of all the protocols, so the night turned out to be quite stressful when the crusher in the mine had a malfunction and alarms started ringing. At that point I thought to myself that this sure won’t be your average workplace. But here we are, and I’ve never thought of quitting,” says Riipinen.

Riipinen describes himself as a jack of all trades who has worked various jobs over the years, ranging from a shop steward to a traveling electrician. Currently, Riipinen’s work includes, for example, the maintenance of technical systems and IoT equipment as well as organizing traffic routes on the E18 road in western parts of the Uusimaa region.

“The best thing about my job is having freedom and working independently. I get to organize my own schedule, and I’m held accountable by my coworkers in the project,” Riipinen explains.

Mikko Riipinen

 

Coworkers Make It Easier to Work Away from Home

Mikko Taskinen has also had a variety of jobs over the years. Taskinen has traveled all around Finland during his time with Elcoline working, for example, as a welder and an electrician. He believes that jobs that require travel call for certain kinds of people.

“Both the challenge and intrigue in this type of work come from the fact that your job description can change drastically even within the same day. But it’s nice to be able to travel and to not have the same four walls staring at you. We’ve always got along really well here, and coworkers are a big source of relief when you start to get homesick,” Taskinen says.

In addition to the great workplace atmosphere, Taskinen feels that the best part of this job is his professional growth here. Taskinen has taken on more responsibilities over time, and currently he oversees both new and old employees in different work projects.

“I’ve been able to do a lot of things that I couldn’t even imagine before. It’s wonderful that responsibilities are given to those who want them and that Elcoline trusts that their employees are capable professionals. In the future, I expect constant progress and development both on my own part and from Elcoline as a company,” Taskinen shares.

Mikko Taskinen

 

Challenges Make This a Job Worth Doing 

It can be said that Elcoline Oy’s Business Manager Jaakko Juvonen grew alongside Elcoline. He started as an electrical automation technician and worked his way to a supervisor’s position, to project manager, and finally to his current position of business manager. Much like Riipinen and Taskinen, Juvonen considers variety and the challenging nature of his work to be the best aspects of his job.

“Challenges make my work worthwhile, and as years go by, the projects that I remember are the ones that were challenging but in which we succeeded anyway. We have a wide range of clients, for example, in Kajaani, Finland, and in China, and each site is different. Sometimes our work takes us to luxurious cruise ships and at other times to power plants, mines, or oil refineries. The industrial field is interesting and multifaceted, so I won’t ever get bored of my job,” Juvonen chuckles.

Like Juvonen’s job description, Elcoline’s role as a company has changed over time. There are always new employees, new clients, and new lines of service. Today, Elcoline provides clients with electrical and automation installations, instrumentation, welding of pressurized pipelines, and mechanical installations.

“The courage to try new things has made us the company that we are now. Elcoline is not afraid of challenges. Instead, we see opportunities. This attitude can be seen in our staff as well: Many of our employees want to learn new things and advance in their careers, and we try to help them achieve these things instead of holding them back. I believe that as we move forward from here, I, as well as Elcoline as a whole, will learn a lot,” Juvonen concludes.

Jaakko Juvonen

 

In addition to Riipinen, Taskinen, and Juvonen, the following Elcoline employees are celebrating ten years at the company: Matti Auvinen, Markku Auvinen, Ville Itkonen, Herkko Laitanen, Vesa Lallukka, Simo Nissinen, and Jarno Räsänen.

Nimityksiä Elcoline Groupissa – Kasvu avaa uusia uramahdollisuuksia

02.02.2018

Elcoline Groupin liiketoiminnan merkittävä kasvu näkyy positiivisena kehityksenä myös yhtiön hallinnossa. Kasvun tekijöitä ja uudenlaisia rooleja tarvitaan koko ajan lisää. Konsernin talousjohtajaksi on 1.1.2018 alkaen nimitetty insinööri Jarno Räsänen, joka toimi aiemmin Elcoline Construction Oy:n liiketoimintajohtajana. Räsäsen ura Elcolinella on edennyt sähköasentajasta työnjohtajaksi ja liiketoimintajohtajaksi. Nyt edessä ovat uudenlaiset haasteet, jotka Räsänen ottaa innolla vastaan. Hänen toimenkuvaansa kuuluu talousjohtamisen ja raportoinnin lisäksi yritysostoihin liittyvien rahoitusasioiden järjestely sekä avainhenkilöiden valmentaminen.

Talousasiat ovat tulleet Räsäselle tutuiksi aiempien työtehtävien myötä, sillä hän on ollut tukemassa toimitusjohtajaa ja hallitusta talousasioissa viimeisen vuoden aikana.

– Talousjohtajaksi siirtyminen on luonnollinen jatkumo. Minulla on vahva henkilökohtainen halu kehittyä ja syventää tietämystäni talousjohtamisesta. Nyt pääsen keskittymään näihin asioihin täysipäiväisesti.  Olemme todella hyvällä kasvupolulla ja asioita on tehty paljon oikein edellisinä vuosina. Jatketaan ehdottomasti samalla uralla! Koen, että voin aidosti valmentaa ja tukea liiketoimintajohtajia ja projektipäälliköitä talousasioissa. Sillä rakennetaan osaltaan yhtiön tulevaakin menestystä.

Elcoline eroaa yhtiönä Räsäsen mielestä edukseen sillä, että johto on lähellä kenttää ja yhtiössä välitetään aidosti – ollaan arjessa läsnä omilla kasvoilla.

– Meillä on erittäin hyvä, nuorekas ja kehittyvä organisaatio, joka tarjoaa paljon uramahdollisuuksia. On ollut hienoa nähdä, miten henkilöstö esimerkiksi asentajapuolella on kehittynyt vuosien varrella.

Räsänen on itse tullut taloon asentajaksi vuonna 2006 ja edennyt siitä erilaisiin johtamistehtäviin. Hänellä on hyvä kokonaisnäkemys yhtiön toiminnasta; miten tähän on tultu ja missä on kehittämisen paikkoja. Silloin, kun talousasioita ei tarvitse ajatella, Jarno lähtee rentoutumaan golfin pariin.

– Harrastusten parissa pääsee hyvin irti työasioista ja saa huollettua niin kehoa kuin mieltä. Eniten kierroksia tulee pelattua Siilinjärvellä Tarinassa. Lisäksi hyvää vastapainoa työlle tuovat kaksi lasta ja matkustelu perheen kanssa.

 

Elcoline Construction sai uuden kipparin

Elcoline Construction Oy:n liiketoimintajohtajana on aloittanut insinööri Simo Nissinen, joka on työskennellyt yhtiössä aiemmin kunnossapidon vastaavana asentajana sekä sähkösuunnittelijana. Nissinen on myös Elcolinen pitkäaikaisimpia työntekijöitä, sillä hän on tullut taloon jo vuonna 2005. Hän johtaa Parmacon Leppävirran ja Pyhäjoen tehtaiden palvelukokonaisuutta, joka pitää sisällään sähkö- ja LVI-suunnittelun ja asennukset sekä arkkitehtisuunnittelun.

– Tulevaisuuden kehittämissuuntana Elcoline Construction Oy:llä näen automaatiopalveluiden sekä sähkö-, LVI- ja arkkitehtisuunnittelun kasvattamisen ja palvelun jatkuvan kehittämisen.

Nissistä työssä motivoi onnistuminen ja hyvän porukan synnyttämä työskentelyilmapiiri. Nissinen kokee, että Elcolinella on annettu hyvät mahdollisuudet itsensä kehittämiseen ja urapolulla etenemiseen.

– Se, että kaikkien on mukava tulla töihin edesauttaa myös yhtiön liiketoimintaa ja positiivista kehitystä. Olen viihtynyt Elcolinella todella hyvin. Miksipä en olisi, sillä aina on voinut vaikuttaa omaan työhön ja sanoa mielipiteensä asioista.

Vapaa-aikana Simo viihtyy kuntosalilla tai moottorikelkkailemassa. Harrastukset auttavat ajatusten nollaamisessa ja rentoutumisessa.

– Siinä ei ehdi työasioita ajatella, kun sukkuloi moottorikelkalla puiden välissä.

 

Jarno Räsänen
Puh: +358 40 771 1330
jarno.rasanen@elcoline.fi

 


Simo Nissinen
Puh: +358 40 750 1266
simo.nissinen@elcoline.fi